团委文件
沪隧股司团[2012]2号 关于开展青年突击队、青年立功竞赛活动的通知
发布:2012-03-06    浏览:1770    来源:    【

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各基层单位团总支(支部):

为适应新形势下的新变化,全面服务公司2012年各项生产经营任务,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用,公司团委决定在公司范围内创建一批“青年突击队”,组织开展青年突击队立功竞赛活动和青年突击队互评互访,现将有关事宜通知如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,以“服务企业、服务青年”为总揽,团结、教育、引领青年高举青年突击队旗帜,继承青年突击队光荣传统,在公司生产经营等各项重点工作中勇挑重担,发扬“特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的青年突击队精神,立足岗位、勤奋学习、锐意进取、建功成才。

二、活动目标

紧密围绕公司的生产经营中心工作,划分“工程建设、科研攻关、管理创新”等领域,创建一批技术精、素质高、作风硬的青年突击队,充分发挥团员青年的生力军作用,展示隧道青年风采,从而有效推进公司生产经营目标的实现。在此基础上,安排相同、相近领域的青年突击队之间进行互访互评,相互学习、共同提高。

三、创建要求

135周岁以下青年员工占队伍人数的60%以上、队伍负责人年龄不超过35周岁的各基层单位的工程项目组、研发团队、管理团队等可创建青年突击队。

2、创建队伍成员思想进步、责任心强、业务技术过硬,工作中能充分发挥模范带头作用;创建队伍的队长由生产骨干担任,并负责突击队的生产、安全、质量、技术、现场管理等具体任务及协调工作。

3、建立健全的组织机构和完善的工作制度,有争创本单位或本系统一流成绩的奋斗目标、保证措施和工作能力,并做好《青年突击队创建手册》等活动记录。(《青年突击队创建手册》可在隧道青年网上下载)。

4、提高创建队伍的整体素质,根据青年岗位能手选拔要求,积极组织业务培训、岗位练兵、导师带徒、学习交流等活动,做好青年人才培养、推荐、输送等工作。

四、青年突击队、青年立功竞赛活动内容

青年突击队成立后,要在突击队中广泛开展“立功竞赛活动”,其内容主要包括:安全、质量、进度、管理、创新五个方面。活动结束后,公司团委将联合有关部门对青年突击队进行考核、表彰。

1、赛安全。要在青年突击队员中树立安全意识。按照公司安全生产的部署,以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体,在广大青工中开展安全生产教育,强化安全生产的意识,提高安全生产的自觉性和主动性。

2、赛质量。要在青年突击队员中树立精品意识。坚持质量至上的方针,以高度负责的精神,严格遵循质量规范,建立健全质量管理体系和质量控制系统,提高质量的管理技能和水平,确保质量目标的实现。

3、赛进度。要在青年突击队员中树立竞争意识。在确保安全质量目标实现的前提下,比干劲,重协作,提工效,形成你追我赶的劳动竞赛氛围,加快产值计划完成进度,创造更高的生产产值。

4、赛管理。要在青年突击队员中树立效益意识。加强生产运行中的组织协调,合理调配资源,优化测试施工方案,用科学的管理手段确保生产任务顺利完成。强化成本观念和效益观念,采取有效措施,加强成本控制,加大节能力度,争创一流的综合效益。

5、赛创新。要在青年突击队员中树立创新意识。积极推动青年承担青年突击队包括技术创新、管理创新和时尚创意在内的各类创新创意任务。要围绕本单位的重点技术项目,充分发挥青年技术人员和广大青工的聪明才智,广泛开展技术攻关、献计献策等活动,推进技术创新,实现青年突击队立功竞赛向智力型、科技型转变,不断创出科技新成果。

6、赛形象。开展展示活动,树立文明形象。树队旗,在工作主要场所树立青年突击队的队旗;亮队标,在工作主要场所以展板形式公布青年突击队的工作目标;示队员,在工作主要场所公布青年突击队员的姓名、岗位、政治面貌、工作特长;戴团徽,青年突击队队员是团员的要佩戴团徽上岗,以良好风貌展示团员形象,自觉接受监督。

五、青年突击队创建评比工作:

1、小结推荐阶段

各基层单位团组织指导本单位创建的青年突击队对2012年工作进行总结。各单位根据青年突击队工作实绩,择优参与互评互访活动。各单位推荐参与互评互访活动的青年突击队数量原则上为1支;原申报组建的青年突击队数量特别多的,可酌情增加参与互评互访活动的数量,具体名额由团委根据各单位突击队开展情况协商确定。

2、互访互评阶段

各单位推荐完成后,由团委分批组织评比(时间、地点由评比承办单位通知)。评比方式为现场交流并集体打分,评委团由团委和各单位团组织负责人组成。评比流程如下:(1)青年突击队代表(一般为队长)作工作介绍,展示本青年突击队活动成果,时间为5-8分钟;(2)本单位团组织负责人作补充,时间不超过2分钟;(3)评委团打分;(4)统计分数,公布结果。

在集中评比过程中,承办单位要积极推动青年突击队之间的互访互学。各参赛单位要开展更加深入的互访活动,着力促进青年突击队之间的交流和学习,推动青年突击队工作水平不断提高和走向活跃。

3、评比表彰阶段

每场互评互访活动将组织进行现场打分评比。对每次活动中表现突出的青年突击队,将授予“2012年度隧道股份青年突击队互评互访活动先进青年突击队荣誉称号,同时推荐参与上级团组织开展的互评互访活动,推荐申报“上海市优秀青年突击队”、“上海市标杆青年突击队”等荣誉。相关队员和组织者也将在2012年度青年突击队、青年工程立功竞赛活动总结表彰中予以优先考虑。

五、总体工作要求

1、精心组织,突出重点。各单位团组织要紧密结合实际,认真安排,周密部署,把重要岗位、关键环节、工作扎实、善打硬仗的青年集体,作为推荐对象,发挥青年党团员年龄优势、知识优势、活力优势,切实发挥紧扣时代脉搏、引领时代新风的突击队作用,把广大团员青年的智慧和力量凝聚到全面实现2012年各项工作目标上来。原则上要求各单位认真结合自身实际,必须创建不少于一支青年突击队。

2、制定措施、确保长效。各青年突击队要严格制定相关制度,建立健全突击队员的档案,制定突击队工作方案和措施,并做好突击队员思想政治工作。各单位报送的集体经公司团委考核验收达到创建标准的,将授以“青年突击队”铭牌,并积极推荐参加上级团组织的青年突击队创建评选。

3、勇挑重担、再立新功。各青年集体要抓住创建突击队这个契机,做好青年的思想动员工作,充分发挥青年的主观能动性,团结带领青年勇挑重担,积极完成各项重大任务。同时要在工作中注重发现、培养、总结和推广先进典型,用典型引路,全面推动青年突击队健康发展。

4、温情关怀、送“四书”。在突击队创建过程中,努力为广大青年尤其是来沪务工青年,提供个性化、经常性的服务,落实团市委送四书活动要求,即一封家书寄真情、一张证书促成长、一本安全操作说明书保安全、一份服务资源保障书缓压力。此外,要积极开展青年建设者高温慰问活动和来沪务工青年建设者新春送温暖活动。

5、各单位要在青年集体中积极创建青年突击队,并将青年突击队创建登记表及成员信息表于220日前上报团委办公室。

 

共青团上海隧道工程股份有限公司委员会

2012217

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